Entrevista a Tomás Merín, expresidente de Grupo 5

PremiosG5Innova_

Como uno de los impulsores de los Premios G5 Innova, ¿Cómo podrías convencer a una empresa para que se arriesgue a innovar?

No creo que haya que convencer, es evidente que la vida es puro cambio  y adaptación a las nuevas circunstancias, máxime en un tiempo en que la tecnología ha revolucionado nuestras vidas y la obsolescencia se ha adueñado de nuestras herramientas y métodos de trabajo. Quien no asume la innovación como parte de su vida cotidiana se queda en un limbo atemporal que no puede durar mucho tiempo. Es cuestión de talento y sobre todo de reconocer el mundo en que vivimos

¿Y qué recomendaciones les darías?

Abrirse al conocimiento, a la investigación, a la indagación. Estimular que otros lo hagan, por supuesto los propios equipos, pero también colaborar con universidades y centros de formación, con otras empresas y organizaciones, promover iniciativas de mejora de procesos y procedimientos, y fomentar la mejora de lo que se hace bien para hacerlo mejor. Recomendar a los dirigentes de una organización innovar es cómo recomendarles respirar o comer, innecesario por obvio, si no lo hacen van a tener problemas.

¿El emprendimiento y la innovación son los motores de adaptación a los nuevos escenarios sociales?

Forman parte inexcusable de esa fuerza motora, son parte necesaria, Los motores de la adaptación somos las personas y nuestras acciones, por eso es tan importante que el emprendimiento y la innovación se alineen con los grandes valores del desarrollo humano por ejemplo, derechos humanos, cambio climático, conservación del planeta, como expresiones prácticas del progreso y del bienestar futuro

¿Qué tres características crees que debe reunir el emprendimiento social?

Debe ser socialmente útil, ecológicamente eficiente y económicamente sostenible. Debe responder a una estrategia de igualdad entre las personas como línea  de progreso de la humanidad fuera de la cual solo hay injusticia y malestar social.

¿Qué ventajas tiene una empresa que impulsa buscar soluciones sociales, en este caso como los Premios G5 Innova, frente a otras que no innovan socialmente?

  • Contribuir al futuro de la sociedad en la que se desenvuelve.
  • Acercarse a modos y hábitos de trabajo que aportan elementos positivos y novedosos a su organización
  • Divulgar prácticas o posibilidades de obtenerlas que son germen de futuro y la posicionan en la sociedad
  • Saber que cumple un papel de responsabilidad social frente al reste del mercado y sobre todo de la ciudadanía que sin duda le aporta valor como compañía.
  • Si las iniciativas de innovación se integran en los propios procesos de la empresa puede ser una fuente de eficiencia con resultados prácticos notables.
Compartir

Archivo:

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies.     ACEPTAR