Entrevista a Guillermo Bell, Presidente Ejecutivo de Grupo 5

Jurado Premios G5 innova

 

¿Qué papel juega el emprendimiento social en el desarrollo de la sociedad?

Todavía desgraciadamente juega un papel menor del que le corresponde. Estamos en una sociedad que cambia continuamente. Emprender hoy en día debería ser uno de los pilares que sustente el futuro de la sociedad; desde la educación en los primeros años hasta la vida más adulta, la innovación y el emprendimiento crean el futuro. Innovar es el punto de partida para tomar conciencia sobre la transformación social, es un elemento integrador y de creación de valores.

¿Cuál consideras que es el mayor reto de los emprendimientos sociales?

Comenzar. Hay miles de buenas ideas, ¿pero cuántas de ellas se llevan a cabo?, ¿y cuántas de estas con un plan, un proyecto sólido? Es muy difícil dar forma a  algo abstracto, transformar buenas ideas en modelos de negocio rentables y sostenibles que sean verdaderamente motor del desarrollo. Los primeros pasos son sin duda los más difíciles.

¿Está todo inventado en lo social?

Por supuesto que no. Como he comentado la sociedad cambia continuamente y por tanto las respuestas a los problemas sociales tienen que adaptarse a estos cambios. Parte de nuestra labor debe proyectarse y anticiparse a los retos que se demandarán. Comparto la frase que repetía constantemente Steve Jobs en un sector totalmente diferente: nuestro cliente no sabe lo que quiere; tenemos que ser capaces de anticiparnos a crear modelos de atención y modelos de servicio que cubran necesidades que hoy no es explícitamente consciente de que las tiene o las tendrá.

¿Qué necesitan los empleados y qué necesitan las empresas para que la innovación sea un hecho?

Buenas ideas, motivación, un punto de suerte y sobre todo mucho esfuerzo. Los resultados del emprendimiento solo llegan si nos encuentran enfocados a las ideas y dedicándoles el máximo esfuerzo posible para hacerlas realidad. Que la inspiración nos encuentre trabajando. Para ello debemos adaptar el entorno laboral. Los espacios de trabajo no pueden permanecer siempre iguales, hay que moverse, cambiar, dar paso a ideas y procesos de trabajo novedosos.

¿Qué valor tiene en Grupo 5 la frase innovar o morir?

El significado no es metafórico, es literal. O innovamos o desapareceremos. Gary Hamel, uno de los gurús de la innovación, dice en uno de sus libros que debemos recordar día a día que hay por ahí una bala con el nombre de nuestra empresa grabado en ella. Si nos quedamos quietos y no corremos más rápido que ella más pronto o más tarde nos alcanzará. Innovar es condición necesaria para sobrevivir. En Grupo 5 estamos tratando de hacerlo pero no de cualquier modo: de una manera sostenible y dentro de un marco ético de mínimos que es fundamental.

 Termina la frase Los Premios G5 Innova son…

Oportunidad. Oportunidad para impulsar proyectos que tienen como fin mejorar la vida de personas en situación de vulnerabilidad, que es precisamente la misión de nuestra empresa.

Compartir

Archivo:

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies.     ACEPTAR